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2018
04-28

今日研究:明星运动员的优势大于人才


在被婚姻丑闻弄倒之前,老虎伍兹可能不知不觉地以超级巨星的身份击败了他的比赛。

问题:总的来说,竞争促使人们更努力地打败别人,赢得某种奖赏。但是,在竞争激励而非激励的情况下,有没有这种情况?

方法论:为了调查锦标赛风格比赛的动态,西北大学经济学家詹尼弗布朗分析了美国职业高尔夫球协会巡回赛1999至2010年间高尔夫球手的得分和投篮数据。她还将他们的实际收入与他们预计的奖金进行了比较,伍兹不与他们竞争。

结果:当他们面对伍兹时,其他球员的得分远远低于他们之间只有在他们之间进行比赛时的得分。他们倾向于安全起来,避免更长时间,更危险的投篮,这可能会帮助他们跟上伍兹。所谓的巨星效应在与高尔夫传奇直接竞争的顶级球员中表现最为强劲。

结论:除了他的才华之外,伍兹以他的超级巨星地位蹒跚地走向了他的比赛。布朗估计,由于竞争对手的努力减少,他赢得了近600万美元的奖金。

含义:明星雇员可能对利用内部竞争来提高士气和生产力的企业有害。布朗在一份声明中指出,“销售经理和律师事务所应该意识到引入超级明星助理对队列整体表现的影响。”

消息来源:完整的研究,“绝不会赢:与超级明星竞争的(不利)激励效应”(PDF),刊登在期刊政治经济学

Image:Mike Blake / Reuters。